VOCES SE LEMBRAM DISSO?

Com a Credibilidade de quem já fez muito por Altinópolis e com a Confiança e a Esperança do Povo, Nanão e Ferreira vão fazer muito Mais e Melhor.

As propostas de Nanão na Área de Gestão e Administração:

Programa de Governo para os Funcionários da Prefeitura:

• Gestão Participativa com todos os Servidores e Funcionários participando da

elaboração dos Planos de Trabalho em Equipe de cada Setor da Administração da

Prefeitura.

• Reuniões periódicas com todos os Servidores e Funcionários para pactuarmos

sobre o Plano de Carreira e os Reajustes Salariais conservando todos os Benefícios

já conquistados em todas as Administrações, para que não percam o poder de compra durante cada ano e também durante os quatro anos.

• Proposta Imediata para Vencimentos e Pagamentos aos Funcionários:

1- Piso Salarial Básico de R$600,00 a partir do início do ano de 2009 (além dos pagamentos de horas extras, adicionais e quinquênios);

2- Vale Ticket (aumentar o valor do ticket de R$ 80,00 mensal que não foi corrigido nestes quatro anos, aumentando o poder de compra deste benefício e

ampliando os Locais de compras no Comércio Local com este Tickete);

3- Acrescentar o Vale Cesta Básica (Pagamento em dinheiro com valor correspondente aos preços atuais dos itens da Cesta Básica).

Não haverá substituição ou troca e sim a SOMATÓRIA destes três itens (1,2 e 3) na composição total de Salários e Benefícios dos Funcionários já no início do ano

De 2009.

• Inclusão de Novos Benefícios como Vale Transporte, Vale Alimentação, Vale Férias, Premiação por Desempenho e Uniformes para todos.

• Os Pagamentos mantidos em duas parcelas dentro do mês.

• Implantação da antecipação parcial do 13° salário no primeiro semestre de cada ano.

• Instituir a Folga remunerada no dia do aniversário do Funcionário.

• Extensão da Licença Maternidade de 4 meses para 6meses.

• Festa de Confraternização com todos os Familiares dos Funcionários nos finais de ano para comemorar as realizações e trabalhos dos Funcionários da Prefeitura.

• Criação da Primeira Escola Municipal de Governo em Parceria com Instituições

Educacionais para Realização e Certificação de Cursos de Aprimoramento,

Capacitação e Desenvolvimento de novas Oportunidades e ascensão na Carreira. Os cursos serão abertos a todos Servidores Municipais, Familiares e Comunidade.

• Gestão do IMPRAL sem qualquer interferência e ingerência do Prefeito conforme estabelece a Lei de criação do IMPRAL e que deve ser cumprida.

O IMPRAL é dos Funcionários e não da Prefeitura ou do Prefeito.

• Respeito aos resultados dos Concursos Públicos já realizados e garantir os próximos Concursos sem cobrança abusiva de inscrição.

Haverá um Tempo Bom para o Funcionalismo Municipal com estas propostas específicas para os Funcionários Públicos, já incluídas no nosso Programa de Governo.

Não vamos deixar que atitudes ameaçadoras de algumas Chefias e do alto Comando venham desrespeitar os funcionários, quer com inverdades ou imposições coativas.

Contamos com todos vocês para um Novo Tempo Bom em Altinópolis.

Obrigado e abraços a todos vocês e seus familiares.

“Não deve prometer andar na escuridão aquele que não viu o anoitecer”.

Em campanha eleitoral o Prefeito de Altinópolis, Nanão, soltou o panfleto intitulado “MENSAGEM AOS FUNCIONÁRIOS DA PREFEITURA DE ALTINÓPOLIS”.

Neste panfleto o atual Prefeito apresenta as propostas na área da gestão e administração, em especial o “Programa de Governo para os Funcionários da Prefeitura”, a saber:

Gestão participativa;
Reuniões periódicas para pactuar plano de carreira e reajustes;
Piso salarial básico de R$ 600,00 a partir do inicio do ano de 2.009;
Pagamento de horas extras;
Vale tickete no valor de R$ 80,00;
Vale Cesta Básica, Vale Transporte, Vale Alimentação e Vale Férias;
Antecipação parcial do 13º salário;
Folga remunerada no dia do Aniversário;
Festa de Confraternização;
Escola com Cursos de Aprimoramento e Capacitação.

É Sr. Prefeito, o Sr. venceu as eleições há mais de 1 ano e agora é hora de cobrarmos as promessas. Muitas delas já se expiraram e outras são impossíveis de serem honradas por Vossa Excelência.

Até agora tudo não passou de promessas não cumpridas.

Não houve qualquer participação dos funcionários no Governo.

Sobre o plano de carreira e a política de reajuste salarial não houve qualquer reunião com os funcionários.

A fixação do piso salarial básico em R$ 600,00, a partir do inicio do ano de 2.009, foi a maior mentira e enganação ao povo, principalmente ao Funcionário Público.

Por aí já dá para mensurar como o nosso Prefeito não está preocupado em atender suas promessas. Prometeu apenas para vencer as Eleições.

As horas extras foram cortadas e o funcionário passou a ter dificuldades financeiras.

O vale Tickete no valor de R$ 80,00, o Vale Cesta Básica, o Vale Transporte, o Vale Alimentação e o Vale Férias, na verdade não VALEM nada, pois nunca sairão do papel.

Da mesma forma a antecipação parcial do 13º salário e a folga remunerada no dia do aniversário (acredito que todos os funcionários fizeram aniversário no ano de 2009 - ninguém recebeu nada). Só promessa.

Mas o povo não é bobo e logo dará uma resposta a todo este descaso.

“De promessas qualquer um pode ficar rico." (Ovídio)
"Promessas e bolachas nasceram para serem quebradas." (Jonathan Swift)
"As promessas, como as pessoas, perdem a força quando envelhecem."(M. Pagnol)
"Contrabalançai promessas com promessas e estareis a pesar o nada." (William Shakespeare)
"Pensa bem antes de prometeres, para que não sejas classificado de mentiroso, se as promessas não forem cumpridas." (São Beda)
"Muitas promessas destroem a confiança." (Horácio).

Funcionários cobrem do Sr. Prefeito as promessas.

Fonte: www.danielbrondi.blogspot.com

È a região relembrando tudo e de frente com a informação

Ademir Feliciano